СОЛ личен труд

Здравейте може ли СОЛ да полага личен труд с осиг.доход 500 и Възнаграждение за отработени дни-500 лв.
ОВ 29,3% - 146,50лв. и ДОД - 35,35 лв.

и ако е възможно как трябва да се вписва в Д1 и Д 6 - както обикновено със код 12 или друго и къде се посочва данъка в Д1 в клетка 31 А или се подава декларация по чл. 55


и при така подадени данни еоод-ли изплаща възнаграждението или друго какви счетоводни записвания ще има
ДТ 461-81,50 463-40,00 464-25,00 454 - 35,35 КТ- 493 - 181,85 ????или други
МОЛЯ за малко разяснение

604/493-500 за начисляване и 493/501- 500  или 500-35,35 =464,65 ??за изплащане до тук добре а ка да подам д1- с код 12 или друг ?
и
д6 доо- дзпо нзок - 146,50  дод -35,35 като се превейдат както досега по ЕГН ???или по Булстат на Еоод-то
този дод с д6 ли се посочва или чл 55

Осигуровките по ДУ се дължат поне върху МОД за код 1 по съответната икономическа дейност. Самото възнаграждение може да е и 1 лев

Не е лошо да се опитате да пишете по-user friendly, ще ме извинявате за английския.
Осигуровките се внасят по ЕГН, ДДФЛ се внася по ЕИК на фирмата, намира място в Д6 за съответния месец.
Аз лично удържам осигуровките от възнаграждението (струва ми се безсмислено да минават през разчети в този случай)
 и осчетоводявам по 602, много е вероятно по 604 да е по-правилно.
Д1 е със съответния код за СОЛ, който подавате и без да има възнаграждение.

Ако осигуровките не се внасят през банковата сметка на дружеството, не ги удържате разбира се. Само че ако СОЛът се самоосигурява през дружеството (в окд5 е заявил това), трябва да сметнете данъчната основа като извадите дължимите осигуровки.
Има толкова много теми и писма от НАП по въпроса, прочетете малко, не се опитвайте да налучквате какво да правите.

... осчетоводявам по 602, много е вероятно по 604 да е по-правилно.

И аз осчетоводявам в 602 . Все пак не е доход по КТ въпреки, че за целите на осигуряване и данъци е приравнен на ТД.

При мен е следното:
602/493
493/460-осигуровките
493/454-данъка
493/503 или 501