Чл 71

23.12.2011, 14:15 5925 6
  
23.12.2011, 14:15
Публикации: 980 / 30
прекратяваме договора на работник по чл 71 но той след ,като разбра  не се явява на работа /от 21,12,2011/ и не можем да му връчим заповед..., как да постъпя от тук на татък ,без заповед не става  май ... :smile1:
#1 | 23.12.2011, 14:17
Публикации: 3146 / 254
По пощата с обратна разписка, като на обратната разписка запишете какво пращате. И на следващия ден от датата на получаването на писмото със заповедта лицето е освободено.
#2 | 23.12.2011, 14:21
Публикации: 980 / 30
заповедта с каква дата ще е ...той трябваше да бъде съкратен на 21,12,..   през това време самоотлъчки ли му се водят
#3 | 23.12.2011, 14:23
Публикации: 3146 / 254
Дай да се разберем, това не е съкращаване :) Да през това време го водите самоотлъчка и срока за изпитване не тече по време на самоотлъчките.
#4 | 23.12.2011, 15:31
Публикации: 56 / 1
А ако при връчване на заповедта откаже да подпише? Разписват се свидетели, че е отказал и му прекратяваме договора по чл.71, нали? Или има друга процедура?
#5 | 23.12.2011, 15:33
Публикации: 3146 / 254
 :thumbup: Да, точно! Подписа и трите имена на заповедта на двама свидетели и нищо повече.


ВЕСЕЛИ ПРАЗНИЦИ!!!
#6 | 23.12.2011, 15:39
Публикации: 56 / 1
Благодаря, Таня! И Весела коледа!  :smile1:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група