Трудов договор

Имам следния казус, които е доста объркан. Служителка във фирма е назначена по трудов договор. Тази година тя забременява и от м. 11 е и майка. Донесен е  болничен след раждане от 02.11. до тук всичко е нормално.Сега служителката иска да подава документи за еднократна помощ при раждане на дете, за детски надбавки и еднократна помощ като студентка/което сега разбираме че е студентка редовно обучение 1- ва год./ . Интересува ме има ли право на еднократната студентка помощ при тези обстоятелства?

не от НОИ, а от Социални грижи се изплаща еднократната помощ за студенти

Далавера ли? Кое? Като четох те, не прочетох те ли, че на тази помощ имат право само майките, които не са ТД, т.е. не осигурените? Майките- студентки на ТД, нямат право на тези пари. И тези пари са един вид пл.майчинство за 12м изплатено наведнъж.