Колеги, работник напуска без предизвестие по чл.327 ал.1 т.2. Безсрочен тр. договор,
предизвестие по договор 30 дни( но не е упоменато какви - работни или календарни).
Как да постъпя при изчисляване на обезщетението по чл. 221 ал.1 - работни или календарни и как да се обоснова?
Благодаря предварително!