Отказ за ползване на платен отпуск от Работодател

Ако няма нещо специфично с отпуска чл. 173 не помага ли?
Чл. 173.  (1) Платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
---
(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.

Също чл. 176...

Няколко пъти през 2016 г. си пускам молба за отпуск..в молбата пиша 10 дни , които са ми необходими за лечение..Резолюцията е : " Не!"..  Мога ли да помоля Работодателя за мотиви в писмен вид..

Назначен е след конкурс..до 07.2017год...надявам се да издържа още една година..най-вероятно времето ще мине  отново в дела, защото днес не приех преместване на длъжност " Общ работник "..Заповедта е влязла в сила на 14.07.2016 год!!! Така че цирка е пълен.. Отдавна бих се махнала , но е въпрос на чест и слава..за мен..

А пробвахте ли да пуснете отпуск по чл.160 от КТ?
Болничен лист не издават ли за лечението, съгласно чл.162 от КТ?
Аз на Ваше място бих писала и до МТСП за допълнения в чл.157 от КТ.