За креативността на НОИ в сферата на електронните услуги...

Днес, докато ровех в електронните новини, попаднах на следния идеен проект на НОИ, които предстои да се реализира догодина:
"От следващата година НОИ планира да пусне и електронна система, в която работодателите да вкарват удостоверенията за пенсиониране на хората, които напускат. Така документите директно ще влизат в осигурителното досие на човека."
Съвсем добронамерено, реторично и петъчно се питам защо е необходимо да се поддържа регистър на осигурените лица, да се харчат луди пари за разработката, внедряването и поддръжката му, на работодателите да е нормативно вменено да се подават по установен ред и срокове информация под форма на декларации и какъв изобщо е смисъла от него в светлината на този благороден мерак за предлагане на нови "облекчаващи електронни услуги, които в крайна сметка не облекчават никого и звучат откровено абсурдно на фона на постоянното тръбене за намаляване за намаляване на административната тежест и разтоварване на работодателите от излишни ангажименти?
Аз, като един мнителен човек си представям, че работодателя пак ще трябва да прави УП-та(тези същите, които уж му бяха спестени, въпреки, че от НОИ и до момента си ги изискват, карайки хората да пишат декларации, че страстно желаят да представят такива), но в електронен вид, и по този начин "облекчен" ще трябва да ги завира в електронната им система, естествено в определени срокове. А-а-а-а, да  - и в определен формат, за който естествено ще бъде разработен и нов софтуер, който също така естествено ще бъде платен от държавата и разработчиците ще го доизкусуряват впоследствие.
"Имало разминаване между данните в електронния регистър и разплащателните ведомости на предприятията". Ами като има, нека НОИ влезе в ресора на ревизионните си дейности и да отстранява подобни слабости с механизмите, с които разполага към момента, вместо да прибягва до съмнителни новаторства. Отделен въпрос е колко компетентен и безхаберен специалист трябва да си, за да работиш системно така, че да допускаш разминавания между регистри и ведомости...
Съвсем сериозно мисля да напиша едно официално писмо, в което да изложа мнението си многопластово, по-детайлно и естествено по-добре оформено в стилистичен и граматичен аспект...

Аз съзнавам, че в момента "плачем за нероден Петко", обаче ме дразни подобен подход, който не отчита реалностите и настоящата база, която е напълно използваема в този си вид. Какво му е на регистъра на осигурените лица и на Декларация 1(тук можем да се впуснем в отделна схоластична дискусия каква е пък, аджеба, практическата стойност на Декларация 6?)? След като има разминаване между отделните източници, ами нека НОИ встъпи в задълженията си изяснява на какво се дължат те - това е нещо напълно естествено и закономерно. За тази цел те разполагат с нормативни механизми и база - законови актове, ревизии, провеки и т.н.
Аз съзнавам и приемам, че за старите периоди, когато липсва информация в електронен форма, трябва да се изготвят документи - това е напълно естествено и нормален елемент от процеса на пенсиониране и по никакъв начин не отричам неговата необходимост, роля и значение - все пак съм човек с отношение към тази материя, понякога до дребнавост.
Проблемите идват от вменяването на абсолютно излишни ангажименти, водещи допълнителни тежести и предпоставки за нови проблеми след себе си...

Няма по самопридаваща си тежест администрация от НОИ. Бавно, с никакъв административен капацитет и с единствена цел да се спасят някакви жалки работни места се мъчат стотици хиляди хора -  и счетоводители и хора определено не в разцвета на силите си.