Здравейте, бих искала да попитам знае ли някой как стои въпроса с договор за заместване на служител в майчинство в случай, че се ползва нает персонал. Т.е. Отсъстващия служител е назначен във фирмата, а заместващия ще бъде т . нар. Лизинг на персонал. Трябва ли да е упоменато в договора на заместника срок, клауза при връщане на титуляра и т. н. Благодаря предварително !