Уведомяване ОИТ за удължено работно време

Здравейте,
На фирма се налага да се удължи работното време само на определени служители с по един час за осем дни само. В правилника за вътрешен трудов ред е описано, че поради особени условия работодателя може да въведе ненормиран работен ден, при спазване на законовите изисквания. Също така е записано, че поради производтвени причини може да се установии удължено работно време. Няма синдикална организация.
Какво бихте посъветвали да се направи в случая, като с избегне опция за уведомяване на Инспекция по труда и хората да бъдат заплатени за извънредния труд?

Въведете СИРВ за две седмици или месец за тези служители или длъжности. Изравнете часовете до края на месеца и толкова.

Да, чудесно предложение. Само си мисля дали часовете над нормалната за периода продължителност на работното време не са извънреден труд, който се заплаща съгласно чл. 262, ал. 1, т. 4 от КТ и пак трябва да бъде отчетен към ИТ.