Аз лично не оставам с впечатление да има каша, а дори и да има някакъв проблем той не е настъпил по твоя вина (лично мнение).
Притеснява те че лице ползва ПГО преди този 8 месечен период и ще има санкции от контролен орган като НАП, НОИ или ИТ?
По-скоро няма да има. Клетка 16.1 в Д1 събира отработени дни и дни ПГО.
Притеснява те че лице ползва ПГО преди този 8 месечен период и си подвел началника си като си му казал, че му е позволено? Това е вътрешно фирмен проблем и съм убеден, че има как да си изгладиш отношенията с началника.
Държах да отговоря на темата ти дори и с цената на лично мнение, по-скоро за кураж.
Надявам се колегите и те да се включат.
Скрит текст :
Лице работи дългогодишно при вас и не е дало индикации, че иска да напуска. Ползва си пълния размер на отпуската за всяка година и не пренася такава за новата година. На 1ви януари или когато е първия работен ден идва при началника и му казва: шефе налага ми се да ползвам цялата си отпуска сега в януари месец. Шефа идва при теб и те пита: това лице има ли право да си ползва цялата отпуска още януари месец? Ти какво ще му кажеш?