Неплатен отпуск по чл. 167а от КТ и болничен

Публикувано на 05.04.2013

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика


    Прекъсва ли се неплатеният отпуск за отглеждане на дете след 2-годишна възраст, когато поради заболяването му бъде издаден болничен лист? Получава ли майката парично обезщетение по този болничен лист? Как се процедира след изтичането на болничния лист?

   
Ползването на неплатения отпуск по чл. 167а от КТ за отглеждане на малко дете до 8-годишна възраст не прекъсва трудовото правоотношение на майката, а следователно и нейните осигурителни права.

   Отпускът поради временна неработоспособност се разрешава от компетентните здравни органи. Ползването на този вид отпуск прекъсва ползването на всеки друг отпуск (чл. 6, ал. 6 от Наредбата за медицинската експертиза).

   В съответствие с чл. 40, ал. 1 от КСО осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Обезщетението се изплаща от ТП на НОИ на осигуреното лице по посочена от него банкова сметка. За целта работодателят проверява и заверява болничния лист и го изплаща в съответното ТП на НАП.

   След изтичане на болничния лист лицето преценява дали да продължи да ползва неплатен отпуск по чл. 167а от КТ. Ако реши изцяло или частично да ползва останалите дни от този отпуск, служителката трябва да подаде до работодателя ново писмено заявление. Работодателят няма право да откаже ползването на отпуск на това основание.