здравейте, имам следния казус: български гражданин сключва трудов договор с чужда фирма от ЕС. Трудът е полаган в България по силата на трудов договор по българското законодателство. Приложили сме регламент ЕО № 987/2009 година, като осигуровките са превеждани от чужбина / след като чуждата фирма получи служебен номер в НАП/. Въпросът е при прекратяване на трудовия договор на лицето дали следва да отразим стажа на лицето в трудовата книжка?.