СИРВ, нощни часове, 6 дн.раб.седмица

Редно е, стига да се спазва седмичната почивка.
ИТ се уведомява при наличие на извънреден труд

График има, но по него се работи и в събота (нощните часове). Пекарите работят по няколко часа нощем, докато си направят заготовката и към 8 сутринта или 9 си тръгват. Часовете по график не надвишават седмичната норма. Мисълта ми беше редно ли е, независимо че се полага труд и в събота?

Ако не сте обърнали нощните часове в дневни и не сте изчислили правилно часовете, това вече може да е проблем.
Именно за това подчертах, че графика следва да се направи от от човек, който знае какво прави.

Да, аз не се изразих правилно в случая. Има си заповед за въвеждане на СИРВ, има си графици за всеки месец. Преизчислява се нощния труд по коефициент 8/7 ... но аз въпреки това се притеснявам да не възникне някакъв проблем по отношение на СИРВ.

Отговорила съм Ви още в 8.59 ч.

Заповед за тонизиращи напитки имаш ли?
Протокол за раздаването им?
Хора, на които им е противопоказано полагането на  нощен труд?

Потретвам се. Човек трябва да знае какво прави.

Форума е за това - който не знае -  пита, който знае - помага

Казано накратко, при положение, че са спазени нормативните изисквания за продължителност на работното време, работната седмица, междудневни и междуседмични почивки, отчитате и преизчислявате положения нощен труд(като време и заплащане) - няма проблем. Извънреден труд евентуално би възникнал в края на установения отчетен период и по установения ред трябва да го отчетете в ИТ.

п.с. И много важно допълнение - работниците действително работят така, а не правите график само за показване.