Чл 328 ал 1 т 3

1. Дължи Ви се обезщетение за оставане без работа - 1 месец по чл.222, ал.1 от КТ. Имате право на това обезщетение, ако до 01.04.2016 год. не започнете работа. След 01.04.2016 год. ще подадете декларация, че не работите и ще заявите желанието си за плащането на това обезщетение. Трябва да докажете това обстоятелство с трудовата си книжка.
2. Също така може да имате право но обезщетение по чл.224 от КТ - за не ползван платен годишен отпуск.

ами аз вече се регистрирах в бюрото по труда,там не ми казаха нищо...да не се обърка нещо като ми изплатят обезщетението?

На какво основание сте освободена от работа? По кой член от Кодекса на труда?

чл 328 ал 1 т 3

Здравейте! Включвам се тук със следното питане:
Назначени са сезонни служители на срочни договори по 9 месеца за озеленяване, но поради дъждовете и лошото време работата намалява. Има идея да бъдат освободени част от тях по чл. 328 ал.1 т.3. Работодателят е говорил с някои от служителите, които имат право на обезщетение за безработица и най-вероятно ще бъдат освободени те. Освен обосноваване на намаляването на обема на работа и обезщетението по чл.222 необходимо ли е да се предприемат други стъпки?