Фирма без дейност назначава работник

Фирмата извършва сезонна дейност и към 30,09 е прекратила дейност подадено е ОКД 5 собственика не се осигурява но възникна проблем.  За времето през което фирмата е работила е ползвала хора по програма Заетост за теб и сега се обаждат от бюрото по труда,че с 15 дни не е изпълнен договора защото лицето е съкратено 15 дни по рано и трябва да връща средствата или да назначи човек за тези 15 дни. Въпроса ми ,ако назначи човек за тези 15 дни ,който няма да извършва никаква работа / ще бъде в неплатен отпуск/ трябва ли и да се подава ОКД 5 за възобновяване на дейност и съответно осигуряване на самоосигуряващия .
Весели и щастливи празници на всички

Със сигурност трябва да се върне СОЛ на работа, ама и с НО няма да стане.

За сол и аз мисля че трябва да се върне но за НО не виждам причина те просто гледат да има договор в НАП за определения период

И каква заетост е неплатения отпуск? Не съм убедена, че това гледат и според мен това ще е неизпълнение на договора. Вижте си какво пише в него.

Идеята на програмата и на договора по нея е, безработни лица да си намерят работа и да получават доходи, което е от полза както на тях, така и на бюджета на НОИ. Не е идеята да сме в неплатен отпуск една година и да сме без доходи. Друг е въпроса доколко държавните служители от АЗ са наясно с целите на ЗНЗ и в частност на тази програма, за да не допускат заобикаляне на закона с подобни практики. Доста дълга и сложна тема.