Платен отпуск

28.12.2016, 12:34 2153 1

28.12.2016, 12:34
Публикации: 105 / 1
Съгласно чл.173, ал.5 от КТ:Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
В случая работника не е ползвал половината от полагащия му се за годината отпуск ,
#1 | 28.12.2016, 12:40
Публикации: 105 / 1
 Продължение на въпроса Съгласно чл.173, ал.5 от КТ:Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
В случая работника не е ползвал половината от полагащия му се за годината отпуск ,но не  по причините от чл.176 от КТ ,а защото не е изявил желание и не е подавал молба за ползване на отпуск.При това положение може ли да се прехвърли повече от половината от полагащата му се отпуска и да си важи правото за погасена давност от 2 години за дните надхвърлящи половината от полагащата му се отпуска.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група