Парично обезщетение за временна нетрудоспособност?

28.12.2016, 12:01 3086 3

28.12.2016, 12:01
Публикации: 13 / 1
Работник с постоянен трудов договор представя болничен  лист от 06.12.2016 до 12.01.2017.
Считано от 31.12.2016 лицето е освободено от работа на основание чл.328 ал.1 т.10б от КТ-
трудовото правоотношение е възникнало след като работника е придобил и упражнил правото си
на пенсия за ОСВ. Има ли право на парично обезщетение за временна неработоспособност след
прекратяването на ТД и за какъв срок след като получава и пенсия? 
#1 | 28.12.2016, 12:04
Публикации: 124 / 4
чл.42/КСО?
#2 | 28.12.2016, 14:48
Публикации: 13 / 1
Коя алинея от чл.42 ?
#3 | 28.12.2016, 15:09
Публикации: 12228 / 2276
(2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, определено съгласно нормативен акт. Изплатените парични обезщетения за временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е отпусната пенсия, или им е изплатено обезщетение за оставане без работа.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група