Въпрос за запор

Според мене трябва да се прави удръжка. Брутното възнаграждение на лицето е над МРЗ. Според ГПК ако чистата сума за получаване е до 300.00 лв се удържа 1/4 или 1/5, ако е от 300.00 до 600.00 -1/3 или 1/4 и т.н.

БЕНИ категорично те подкрепям, но пътя за да стане това, което си напасила е малко по-дълъг.
Първо се свързваш с ЧСИ и му драскаш каква е ситуацията със служителя. Пишеш колко е брутната му заплата, пишеш колко му е нетната заплата. Да, на база на нетната заплата трябва да определиш колко следва да се удържа на лицето за да се превежда на ЧСИ.
НО ако нетната заплата е под 420 лв. нищо не би следвало да превеждаш на ЧСИ.
ЧСИ няма да се зарадва особено, за това бъди дипломатична.

Аз имам опит.
От както е излязло това тълкувателно решение, винаги съм го използвала в уведомленията си до ЧСИ, когато чистата сума за получаване е под МРЗ за страната. До сега съм нямала проблеми. Даже в първото си уведомление исках да ми се отговори писмено, дали трябва да се придържам към него. Служителката още при входирането на уведомлението ми каза, че това е така и няма смисъл да ми отговорят.

Ето ти едно писмо, което пратих /на имейла и по пощата с обр.р-ка/ на ЧСИ-то и не ми отговориха. Все пак, мълчанието е знак на съгласие

Здравейте, след такова уведомление ЧСИ иска да му представим копие от трудовия договор - задължени ли сме и на какво основание? Не ми се иска чак копие от договора да се представя.

Трудовият договор съдържа много лична информация, може да му предоставите потвърждение от НАП за сключен договор с лицето. Все пак, ЧСИ-тата знаят къде и как да проверяват всичко-срещу заплащане

Здравейте,
получих запорно съобщение за лице, което есента работи при нас на еднодневен трудов договор по чл. 114 а. Трябва да отговоря на ЧСИ че нямаме такова лице на договор в момента. До сега не съм имала случай за запор върху еднодневни договори. Пролетта като започне сезонната работа /земеделски производител/ и ако получа пак запор незнам как да процедирам.
Как да формулирам сега отговора си към ЧСИ? Да им съобщя че към момента на получаване на запора лицето няма сключен договор с нас, пък в бъдище и да има той ще е еднодневен и незнам как се процедира в такива случаи.