Здравейте, дружество възнамерява да изпрати свой служител да работи в САЩ. Да поясня - дружеството се занимава с презентиране, дистрибуция и др. на продукти свързани с отглеждане на животни във ферми. Всеки назначен служител отговаря за определен район от света. За този който отговаря за Америка (континента) е преценено, че е по-добре да е локализиран там и ето че ще заминава за Чикаго/САЩ за период от 2 г. Финансово всичко е уредено по отношение на квартира, транспорт и т.н. Изчетох Наредбите свързани с командировките, но имам нужда от помощ - мога ли да го командировам за повече от 180 дни с негово писмено съгласие и освен това за дните над 30 парите се намаляват с 25%, както и дали не пропускам нещо свързано с Кодекса на труда?