Уволнение на бременна в изпитателен срок

Здравейте, започнах работа в началото на ноември месец 2016г. и в началото на януари 2017г. разбрах, че съм бременна. Наложи се да изляза в болнични малко след това понеже не се чувствах никак добре. Два месеца по-късно имах желание да се върна на работа, но разбрах, че ако го направя ще бъда освободена, защото съм в изпитателен срок 6 месеца, за това продължих да представям болнични. До колкото знам имам право на 180 дни болничен, а до датата на която излизам в майчинство са 195 дни. Въпросът ми е за тези 15 дни какви са ми вариантите? И дали след изтичане на болничните, ако бъда уволнена ще мога да взимам обезщетение за майчинство?

Благодаря за отговора! И аз това разбрах от четенето на КТ, но вече трети месец представям болнични и нищо. Едва когато изявих желание да се върна на работа ме уведомиха, че ако го направя ще бъда освободена. В случай, че не бъда освободена и след изтичането на тези 180 дни болничен, дали имам право да представя друг болничен за тези 15 дни? Ако не, трудовата борса добър вариант ли е? И ако по време на излизане в майчинство съм на борсата ще получавам ли обезщетения?

Колкото до борсата - не е добър вариант, ако искате да получавате майчинство. За да имате такова, в двня преди 45 дневния болничен трябва да сте осигурена за ОЗМ (да работите по трудов договор или да сте се регистрирали като самоовигуряващо се лице).  В противен случай ( безработна със или бе обезщетение) ще получите само някакви социални помощи.