Здравейте, възможно ли е да се изплащат в календарната 2017 г., отработени дни от 2016 г., които не влизат в индивидуалния трудов договор, а дефакто са извънредно положен труд? Тези дни в различни месеци от 2016 г. Трябва ли да се сключи допълнително споразумение между работодателя и служителя за тези дни и въобще възможно ли е да бъдат изплатени по някакъв начин, или могат само да бъдат ползвани като отпуск?