Доп. споразумение по чл 259 и уведомление по чл 62

Здравейте,
Имам следния въпрос към Вас:
Опитах се да пусна уведомление по чл 62 за сключено допълнително споразумение на наш служител,
на основание чл 259 от КТ. Лицето ще съвместява две длъжности, като основната ще си му е тази по основния трудов договор.
Уведомлението бе отхвърлено поради несъвпадение в основанието на договора.
Необходимо ли е в този случай да се подава въобще уведомление по чл 62, тъй като всъщност не се променя длъжността на лицето, но се добавят нови задължения?
Ако не трябва да се подава уведомление и имам грешно отхвърлено такова нещо прави ли се?

Предварително Ви Благодаря!

Благодаря Ви за бързия отговор!
А има ли проблем, че съм пуснала ув. по чл 62 в НАП и то не ми е прието-отхвърлено е като грешно?
В смисъл трябва ли да правя нещо?

Здравейте, сигурно ли е, че не се подава уведомление към споразумение по чл. 259 КТ - и при мен става въпрос за заместване на отсъстващ работник!?