Първо трябва да се направи едно важно уточнение - надомната работа не представлява допълнителна работа. При тази форма на организация на работа, казано простичко, работникът работи в дома си. При спазване изискванията на трудовото законодателство и с отчитане особеностите на такъв тип правоонтошение.
А ако работниците извън работа ще си вземат дрехи за чепкане на конци, това е вече поръчка, при която ще се дължи резултат(примерно почистени дрехи в рамките на месеца) и в този случай по-уместно е оформянето на подобно нещо с извънтрудов или граждански договор...