ЗО при самоотлъчка

04.07.2017, 14:40 5367 6
  
04.07.2017, 14:40
Публикации: 16 / 0
Здравейте,
При самоотлъчка, работодателя длъжен ли е да внася ЗО на лицето или то трябва само да си я внася? Става въпрос за продулжителна самоотлъчка.
#1 | 04.07.2017, 14:46
Публикации: 12230 / 2276
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4078.0.html

Вижте тази тема - има полезни неща в нея. Иначе времето на самоотлъчка не се признава за стаж и съответно лицето следва само да се погрижи за здравните си осигуровки.
#2 | 04.07.2017, 14:46
Публикации: 132 / 13
Аз не внасям нищо, третирам ги като временно прекратени (ако мога така да се изразя).
#3 | 05.07.2017, 09:40
Публикации: 16 / 0
Добре, а когато е цял месец е в самоотлъчка подавате ли му д1?
#4 | 05.07.2017, 09:45
Публикации: 1188 / 228
Какво да му се подава за периода на самоотлъчване?
#5 | 05.07.2017, 09:45
Публикации: 132 / 13
Не, в Д1 за месеца, в който за последно е бил на работа му подавам край на осигуряването.
#6 | 05.07.2017, 09:50
Публикации: 16 / 0
Благодаря
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група