Плащане в брой

Здравейте,

съществува ли все още някакъв (какъвто и да е) регламентиран и официален ред по който човек може да получава възнаграждението си на ръка и това да НЕ създаде евентуални проблеми на работодателя?

Поздрави!

Идеята ми по скоро беше да се разпише договор с човека (ТД или граждански), но да се изплаща заплатата на ръка.

Погледнете чл.270, ал.3 от КТ. 

При граждански договор няма работодател!!!
Ще разпише, че се самоосигурява, ако наистина е така. Ако е безработен и сам си внася здравните - това е нещо друго.
Има разлика между трудов и граждански договор. Понякога може и така и иначе, по някога може само едното. Една грешна стъпка може да доведе глоба от 1500 до 15000 лв.
Освен това има един кратичък закон за ограничаване плащанията в брой до 10000 лв. Добре е да го погледнете.