Здравейте, нещо много се обърках и предполагам и въпросът ми ще е объркан, за което се извинявам.
Имам лице работещо на основен трудов договор + допълнителен трудов договор при втори работодател + ДУК + получава доходи, като самоосигуряващо се лице, в качеството си на собственик на ЕООД.
През юли излиза в продължителен болничен. Има само три отработени дни. По принцип осигуряването му на основния трудов договор е на максималния размер на осигурителния доход.
За юли за 3 отработени дни и за 3 дни платени дни от работодателя осигурителният му доход е определен пропорционално и сумата е около 690 лв + около 328 лв осиг.доход за здравно осигуряване при нетрудоспособност.
Осигурителни вноски за отработените 3 дни и 3 -те дни от работодателя при втория трудов договор и ДУК и 3 отработени дни като самоосигуряващ се не би следвало да се дължат /изобщо не съм убедена в това/, но ми се струва, че здравни осигуровки при нетрудоспособност ще трбява да внесат всички. Така за здравно осиг.доход ще е 690 + 328/първи тр.дог/+328 /втори тр.договор/+328/ДУК/+394 /самоосигуряващ се/
Ако изобщо има нещо вярно в това, какво трябва да декларира при останалите работодатели? Към момента има подадени декларации, че се осигурява на максималния осигурителен доход.