Здравейте !
Имам следния казус.
Бременна по срочен договор. Ражда преди изтичането на договора. Но с изтичането на срока на договора ние не го подновяваме и вече не е наш служител. Подала съм вече предишните болнични и сега ми предстои да подам Заявление- Декларация по чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО приложение №2 за остатъка от 410 календарни дни. Разбраж че трябва да попълня Приложение №10 към чл. 9, но се чудя за молбата за отпуск по чл. 163, ал 1, дали тя трябва да я попълва, тъй като тя не е вече наш служител ?
И искам да попитам по електронен път само с уведомление № 10 може ли да се подаде или трябва да се ходи на място в НАП и да се представя декларацията и другите докуманти ?
За първи път имам майка, а и случаят ни е малко по особен, извинете ако не съм много ориентирана.