Здравейте, имаме лице освободено по трудов договор което получава 1/2 платено майчинство. Майката ли трябва да подаде промяна на обстоятелствата към работодателя и той към НОИ или работодателя въз основа на заповедта за освобождаване е длъжен директно да подаде промяната на обстоятелствата.
Благодаря.