Назначаванена втори трудов договор

22.05.2017, 16:37 6598 14

22.05.2017, 16:37
Публикации: 96 / 11
Имам работник който заема длъжността шофьор на 8.00ч. , от 01.06.2017 г. трябва да оформя да остане 5ч. шофьор и 3ч. портиер. Какъв е реда и начина за оформяне съгласно КТ.
Благодаря предварително
#1 | 22.05.2017, 16:41
Публикации: 6720 / 675
За шофьор на 5 часа - допълнително споразумение подписано от двете страни.
За портиер - втори трудов договор по чл.110 от КТ.
#2 | 22.05.2017, 17:14
Публикации: 9679 / 1657
Ако работата като шофьор позволява работа по втори ТД и не се изискват определени часове почивка, разбира се ;)
#3 | 23.05.2017, 10:12
Публикации: 96 / 11
По същата тема - Работника , който заема длъжността шофьор на 5 ч. има право на платен годишен отпуск 20. По тр. договор по чл.110 -за 3 ч. от 11до14 ч. ,който е в рамките на раб.време 8.00 ч. какъв пл.отпуск би следвало да пиша  в ТР по чл.110
благодаря
#4 | 23.05.2017, 10:17
Публикации: 9679 / 1657
 По тр. договор по чл.110 -за 3 ч. от 11до14 ч. ,който е в рамките на раб.време 8.00 ч. какъв пл.отпуск би следвало да пиша  в ТР по чл.110
благодаря
(20:8)*3=7,5 ~ 8 работни дни
#5 | 23.05.2017, 10:36
Публикации: 96 / 11
АЗ съм записала в основния 20 дни като шофьор.
#6 | 23.05.2017, 10:41
Публикации: 9679 / 1657
Основния си е отделно. При 5 часов работен ден отпуска е минимум 20 дни. Не зная дали на шофьорите се полага и нещо допълнително.

Отпуска е пропорционалто на трудовия стаж. За1 ден  трудов стаж се зачита времето, пред което са отработени минимум 4 часа.
#7 | 23.05.2017, 11:06
Публикации: 96 / 11
Тези 8 дни които записвате за 3ч. по чл.110 са за 1 година , а за 6 м. 4 дни ,правилно ли съм разбрала
#8 | 23.05.2017, 11:11
Публикации: 9679 / 1657
За една година работа по трудов договор на 3-часов работен ден се полагат минимум 8 работни дни отпуск. Т.е. - почива общо 8 работни дни в годината по 3-те часа, които би трябвало да ходи на работа. В ТД се записва: "Полагаем годишен отпуск - 8 работни дни"
Това: "за 6 м. 4 дни" не разбирам от къде идва и какво питате
#9 | 21.03.2018, 16:16
Публикации: 244 / 6
Здравейте,
предстои ми да назнача лице на допълнителен трудов договор с длъжност тракторист. Има основен трудов договор на 8 часа в друга фирма пак като тракторист. Управителя и на двете фирми е един и същ, но фирмите са си съвсем отделни, т.е ще бъде по чл. 111. Казвам това, защото управителя ми нареди да проуча как точно да оформя назначението по допълнителния договор така, че да спазим всички нормативни изисквания и да нямаме проблеми с ИТ, НАП и НОИ. Първоначално управителя предложи и на двете места да работи по 4 часа, като общо заплатата му да остане същата или по-голяма от в момента която получава. Четох наредбите и разбрах, че и на двете места ще му се начислява стаж за прослужено време. До тук добре, но четох също, че при пенсиониране му се дължи обезщетение само по основния трудов договор, което съответно ще ощети тракториста, а управителя не иска да го ощетява. Мисля по варианта  основния договор да не го променят, да си остане на 8 часа, но незнам дали има право като тракторист да работи и на допълнителен договор пак като тракторист и ако може колко часа максимум може да е на ден. Вие какво мислите?
#10 | 21.03.2018, 16:24
Публикации: 4582 / 777
Като дойде време за пенсиониране (имам предвид прекратяване на ТД) не може ли да прекратите втория ТД и да върнете основния на 8 часа?
#11 | 21.03.2018, 16:35
Публикации: 244 / 6
И това е вариант  :smile1:, трябва да го обсъдим с управителя. А някакво друго предложение имате ли?
#12 | 21.03.2018, 16:57
Публикации: 4582 / 777
Поне аз не знам дали няма някакви специфични изисквания към трактористите. По смътни спомени май имаше някакви такива за шофьорите... а трактористът си е баш шофьор и кусур :)
#13 | 23.03.2018, 09:40
Публикации: 244 / 6
След прочетеното решихме да оставим лицето на основния трудов договор без промени, и да му направим втори трудов договор в другата фирма пак "тракторист" на 4 часа. Всичко законно ли е така? И трябва ли като сключим договора да подпише съгласие за работа повече от 48 часа, което след 4 месеца пак да се поднови с ново съгласие? При основен договор на 8 часа и допълнителен на 4 часа как ще му се отрази за пенсионирането? И ако евентуално по втория договор е на 3 часа има ли голяма разлика при изчисляване на пенсията? И последно при основен договор на 8 часа и допълнителен на 4 часа спазваме ли междудневната почивка?
#14 | 23.03.2018, 10:05
Публикации: 4582 / 777
Законно ли е - не знам, може да има някакви специфични изисквания към трактористите.
Съгласие и подновяване - трябва.
Пенсионирането - вероятно ще получи малко по-висока пенсия, без да очаквате да валят пари. Все пак зависи и от времето, през което работи на втората работа.
Междудневна почивка - само вие си знаете дали я спазвате, зависи от работното му време в двете фирми, но не е много лесно да се докара.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група