Въпрос относно тд

На пръв поглед т. 6.1. е странна. А и си противоречи с 6.2.

Колко стаж общо имате до преди сключването на този ТД?
Колко дни отпуск сте ползвали тази година при предишен работодател (ако е имало)?
Този договор за колко време е и обхваща ли следващата година?

Годишно се полага отпуск минимум 20 дни.
Ако при предишния работодател не сте използвали целия отпуск за годината, при новия трябва да ви се полага пропорционално или остатъка до 20 дни (грубо казано, може да има особености в изчислението).
Ако при предишния работодател сте използвали (или са ви "изписали") целия отпуск за годината (например 20 дни), при новия (ако е научил) не ви се полага, освен ако при новия отпускът е по-дълъг.

Най-добре е да питате работодателя защо така е написано и какво е имал предвид. В общия случай такава клауза е незаконна (освен в някои частни случаи).

По повод днешният ден се зачетох във Всеобщата декларация за правата на човека.
https://www.cpdp.bg/?p=element&aid=32

Член 24
Всеки човек има право на почивка и отдих, включително на разумно ограничаване на работното време и на периодичен платен отпуск.