Две длъжности с един ТД

Здравейте.
Трябва да направя трудов договор на лице, който по основно занимание ще е фрезист, но ако се наложи може да работи и на шлаиф машина т.е. според работата. Сега въпроса ми е възможно ли е да се впишат и двете длъжности в ТД? Предишната счети е вписвала в ТД точка: "други условия - може да работи на шлаиф при нужда"
по принцип съм чела, че за 2 длъжности трябват 2 ТД при един работодател, но сега се зачудих дали този начин е по добро решение.
И още един въпрос да не правя нова тема. В няколко трудови договора е записано, че работниците имат право на допълнителен платен отпуск, за работа при ненормирано работно време. Да, обаче никой от работниците не е полагал труд над 8 часа. И самите им договори е записано такова работно време. Няма и заповед за ненормирано РВ. При този вариант следва ли да се начисляват тези дни?

Благодаря. А по втория въпрос... 

да, рових днес в документите. но е направено странно. в правилника за ВТР е вписано че се полага при ненормирано работно време и отделно в ДС на работниците са вписани по 10 дни на година. а реално работниците не са работили ненормирано и не са имали превишение. отделно от това са начислени и в трз програмата, където се трупат.