Майчинство по време на отпуск по бременност и раждане

не съм от най-разбиращите, но ще ви дам да прочетете нещо


John
Ако началото на отпуска за бременност и раждане (45 дни преди предполагаемия термин) е след като вече е приключил отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, обезщетението забременност и раждане се изчислява по общия ред - от осигурителния доход през 12-месечната база преди месеца на започване на отпуска. За времето на получаване на обезщетение за отглеждане на дете се взима като осигурителен доход минималната работна заплата за съответните месеци.
Ако началото на отпуска за бременност и раждане е по време на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, изчисленото по общия ред обезщетение се сравнява с размера наобезщетението за предходното дете и се изплаща по-благоприятният (по-високият) размер.
Ако началото на отпуска за бременност и раждане е по време на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, то обезщетението за отглеждане се прекратява (защото вече няма такъв отпуск, а започва отпуск за бременност и раждане). Но след като не се ползва отпуск за отглеждане на дете майката има право на 50 % от обезщетението за него и тези 50 % се изплащат заедно с обезщетението за бременност и раждане до навършване на 2 години от предходното дете. Естествено, за да се изплаща това обезщетение трябва да бъде подадено заявление-декларация за него. А и в тридневен срок от датата на издаване на болничния лист за 45-те дни трябва да се подаде декларацията за промяна на обстоятелствата - приложение 12, за да се спре обезщетението за отглеждане.