Назначаване на работа за извършване на определена работа на майка с дете до 3 г.

Здравейте,

Имам следния казус. Майка на дете на 2  години е назначена във фирма за извършване на определена работа по чл.68,ал.1,т.2, След приключване на работата тя ще бъде освободена по чл.325 ал.1 т.4.
Въпроса ми е, би ли могла да се запише на Трудовата борса и, ако да, какво обещетение ще получава. Минимално определеното или 60% от БТВ за последните 24 месеца. И има ли значение за колко време е бил сключен договора ( например, месец. или повече), за да има право да ползва Борса.
Да уточня, че лицето е с непрекъснати права през последните 16 години.

Т.е. 9 лв. на работен ден ?

Извинете грешката е моя.

Възникнали са две права на обезщетение - при прекратяването по чл.325, ал.1, т.1 от КТ и после ще възникнат при прекратяването по чл.325, ал.1, т.4 от КТ.

Първото обаче не е упражнено.

Нали има промяна от 01.01.2018 г., ама то е пак, ако си упражнил правото, а пък тя умишлено не го е упражнила първото.
Значи няма да е минимално.

Няма.