Обезщетение за безработица !

Здравейте , попаднах пред следната дилема . Ако след подписване на договор със срок за изпитване , работникът реши да го прекрати преди изтичането на срока за изпитване  ще получили обезщетение от бюрото по труда ? Другият неясен за мен въпрос е може ли няколко дни преди да изтече срокът за изпитване писмено да заяви , че не желае договорът да премине в безсрочен и трябва ли да отработи предизвестие , след като то ще е извън времевата рамка на срочност ?

Здравейте.
Работя в съдебната система от 9 години.
Решил съм да напусна.Ще започна работа на друго място,за малко и ще ме съкратят.
Заради борсата.
Проблемът,е че миналата година ползвах неплатен отпуск 30дни,но по средата на отпуската ми се обадиха от човешки ресурси и ми казаха,че са направили грешка и дните са с 2 повече и не подлежат на осигуровки.
Възможно ли е точно тези два дена да ми попречат да взимам максимума,който е предвиден от борсата.
Някой може ли да ми даде яснота по въпроса.
Предварително благодаря.