Освобождаване поради неявяване на работа

Здравейте, имам следния казус и моля за съвети:
Работник, който дълго време е бил болничен от 18.04.2018 не се е явава на работа. Шефа иска да го уволним дисциплинарно. Трябва ли първо да му искам обяснение за неявяванети или мога директно с предизвестие. За момента съм го пуснала неплатен отпуск. Предварително благодаря за съдействието.

Как така "сте го пуснала"?
Така си решихте или той подаде заявление?
Дисциплинарното уволнение изисква стриктно спазване на цялата процедура, така че въпросът за обяснението е риторичен.
Ако нямате обяснение как ще му наложите дисциплинарно наказание?

Няма как да му наложите дисциплинарно наказание без обяснение.
Има изричен текст в КТ, който е нашата настолна библия.