Здравейте, служителка назначена на срочен трудов договор до завръщане на титуляра е бременна. Титуляра скоро трябва да се върне, а служителката в този момент ще бъде вече в болнични. Работодателя не иска да прекратява трудовия договор, иска да задържи работника след като се върне от майчинството. Та въпроса е проблем ли е при завръщане на титуляра трудовия договор да не се прекрати. Реално лицето ще е в майчинсто и няма да може да отработи 5 дни за да стане договора автоматично безсрочен.