Трудов договор по чл.114 от КТ

Здравейте, за първи път ми се налага да назнача служител по чл. 114 от КТ. Затруднявам се какво възнаграждение да попълня в уведомлението по чл.62, защото лицето ще работи всяка събота, а в отделните месеци броя на съботите е различен. Договореното възнаграждение е 40 лева за всяка събота. В уведомлението 160 лева ли трябва да посоча като заплата? Благодаря много на всички за отговорите!

Че и нула да се напише, не виждам какъв е проблема. 

Здравейте!
Използвам тази тема за да попитам:
За договор по чл. 114 за работа в определени дни - понеделник, вторник и сряда- възможно ли е се определи месечно възнаграждение за пълен работен месец, а в зависимост от отработените дни да се изчислява конкретното месечно възнаграждение?
 Примерно месечно възнаграждение 1000 лв. за пълен месец при 20 работни дни, отработени 12 дни, възнаграждение за месеца 600 лв.