Обезщетение по чл. 327 ал.1 т. 2

03.07.2018, 18:33 2858 3
  
03.07.2018, 18:33
Публикации: 69 / 1
Здравейте,
когато работник е освободен по чл. 327 за неизплатени заплати
1. начисляваме обезщетение по чл. 221 за не спазено предизвестие
2. начисляваме ли обезщетение по чл. 222 ал. 1 за оставане без работа за срок от 1 месец след прекратяване на трудовото правоотношение?
#1 | 03.07.2018, 18:39
Публикации: 1310 / 184
Да, след като работникът в края на следващия месец дойде, покаже трудовата книжка и подаде заявление за начисляване и изплащане на съответното обезщетение.
И му го вписвате отзад в ТК.
Успех и късмет!
#2 | 03.07.2018, 18:43
Публикации: 69 / 1
Благодаря Ви много.
#3 | 04.07.2018, 15:41
Публикации: 261 / 24
Здравейте,
когато работник е освободен по чл. 327 за неизплатени заплати
1. начисляваме обезщетение по чл. 221 за не спазено предизвестие
2. начисляваме ли обезщетение по чл. 222 ал. 1 за оставане без работа за срок от 1 месец след прекратяване на трудовото правоотношение?

Няколко забележки:
Работника не може да бъде освободен по чл.327, а по този член той напуска без да дължи предизвестие.
По т.2. това обезщетение - чл.222 ал.1,  не се дължи за напусналите по чл.327 - за неизплащане на възнаграждение - т.2 .
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група