Граждански договор и неплатен отпуск

Здравейте колеги,
Лицето което сме наели на граждански договор е в дългосрочен неплатен отпуск. Искам да попитам какви осигуровки трябва да начисля и как се подава в декл.1

По мое мнение, гражданския няма право на отпуск. Отпуските са в кодекс на труда.
При граждански договор например изпълнитиля, сам определя работното си време.

За ДОО-то май така излиза. След 30-те дни ще му се прекъсне осигуряването и остава неосигурен.

Но за ЗОВ работникът не трябваше ли да си ги внася при работодателя, който пък да ги внася в НАП?

За отпуските - предполагам питането е за човек, който е по ТД и е в НО там, а извън ТД е на ГД на друго място?

Колко пари ще му плащате по този ГД?

Ако е над МРЗ (след приспадане на НПР), не е интересно

Аз бих привела и друг пример: Когато изпълнителят по ГД получава обезщетение за безработица /на това основание е осигурен за пенсия и здравно!/, при малки суми не се внасят осигуровки по ГД.

marpan за 1500лв. е договора.След приспадане на необходимо присъщите разходи - 1125.00лв. Та на тая сума мисля че се дължат всички осигуровки.

При тая сума няма значение дали е в неплатен, в платен или въобще е без ТД

Добре е да информира работодателя, че за съответния период е здравноосигурен на друго основание и да не се внасят ЗО за неплатения.

Аз продължавам да търся отговор на въпроса за ГД под МРЗ и неплатен без стаж по ТД другаде

Хиксове, по твоя въпрос.
Аз не съм имала такъв случай, но се чух с колежка, която работи предимно с ГД.
Каза, че по гражданския не се дължи нищо, а лицето трябва да си плати здравните за НО при работодателя по ТД.
На мен ми изглежда логично...

Да когато сумата е под МРЗ, и то след приспадане на необходимо присъщите разходи, не се дължат осигуровки, а само данък-деклариран в декл. по чл.55. Права си хиксовете, че така се избягват осигуровки...

P.G.H.R. моят случай е точно такъв. Лицето е в НО при основния си работодател. и има ГД при нас.

Да се вмъкна и аз да попитам нещо. ГД с пенсионер с решение от телк над 50%. Сумата е 1200 лв. след приспадане на нпр 900 лв. ЗО трябва да се внесат задължително нали така. Подава се Д1на лицето за месеца в които е изплатена сумата. Договора е сключен м 08 а работата е завършена м,09 и плащането е сега в м,09, а до м февруари 2019 и справка по чл 73 за изплатени доходи на физ лица. Правилно ли мисля. Благодаря.

Благодаря.