Здравейте,
Служител ще е в неплатен отпуск в продължение на 30 дни по собствено желание. След това ще бъде освободен поради намаляване обема на работа.
Въпросът ми е, може ли предизвестието от работодателя да тече по време на неплатения отпуск или трябва да се върне на работа и тогава да му бъде връчено?
Благодаря!