Управителя на ЕООД се осигурява по ДУК,тъй като полага предимно управленческа дейност.Но през м. 05 и м.06.2010 г. ще "поработва".Желанието му е да продължи да се осигурява по ДУК.Може ли да се направи договор за полагане на личен труд през тези месеци за конкретно извършена работа,изобщо може ли комбинацията ДУК+полагане на личен труд?От скоро съм ТРЗ и още не съм много наясно,въпреки,че доста неща съм прочела вече?