Заплащане на часова ставка

23.12.2018, 13:22 3077 3

23.12.2018, 13:22
Публикации: 57 / 4
Здравейте! Казусът ми е следния - на работниците следва да се заплаща на часова ставка (такава е договрката с възложителя), но според КТ заплащането може да бъде месечно. Определили сме основна месечна заплата, която горе-долу съотвества на заработеното при 21/22 раб.дни в месеца. Но когато раб.дни са 18/19 тогава възниква проблем - следва да им платим повече от колкото са заработили.
Има ли законов начин да се реши ситуацията?
#1 | 23.12.2018, 14:59
Публикации: 1310 / 184
Как я изчислявате тази часова ставка, на база на какво?
Ако предварително сте си определили нещо като месечна заплата, значи ще трябва да променяте часовата ставка в зависимост от нормативно определените часове за месеца.
Можете да си въведете някакъв коефициент за корекция с ВПРЗ, но аргументите ви трябва да са "железни", за да нямате проблеми с ГИТ.
#2 | 23.12.2018, 15:24
Публикации: 57 / 4
Благодаря за идеята.
Но няма ли и в България вече да разрешат заплащане на труда на час? (нали сме част от ЕС )
#3 | 23.12.2018, 22:43
Публикации: 4607 / 786
Доколкото МС наред с МРЗ определя и "минимална часова работна заплата" не би трябвало да е невъзможно.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група