Относно 15-дневен отпуск за бащата при раждане на дете

Колеги, служител стана баща на детенце и ми изпрати цитат от http://blog.apis.bg/2012/06/red-za-polzvane-ot-bashtata-na-otpusk-pri-razhdane-na-dete/

"При условие че майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. За това време му се полага и обезщетение от държавното обществено осигуряване (ДОО), когато са изпълнени законовите условия: да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за риска „Общо заболяване и майчинство“."

Как ще коментирате и "За това време му се полага и обезщетение от държавното обществнено осигуряване"?

Защо Ви изпраща цитат? Документи се подават, не цитати.

Не се помотвай, ами взимай бележката от родилното, в която пише на коя дата е изписано детето и тичай с прилежащите към нея документи да я подаваш в НОИ, та човекът да си получи 15-те дни обезщетение.

Не се помотвай, ами взимай бележката от родилното, в която пише на коя дата е изписано детето и тичай с прилежащите към нея документи да я подаваш в НОИ, та човекът да си получи 15-те дни обезщетение.

То само това оставаше - счетоводителите или ТРЗ-тата да тичаме за разни бележки и документи, защото човека да си получи обезщетението от НОИ. Как ли пък не!

Е няма нужда да се тича - може и спокойно да стане работата -  в крайна сметка не сте вие на зор... Не случайно е казано, че "хубавите работи стават бавно". И още един съвет(не че някой харесва непоискани съвети) - с такива личности си общувайте по възможност без посредници и мейли, а пряко и документарно. Защото както сочи практиката, именно с подобни субекти се получават последващи проблеми...

Това има предвид явно личността - от две места да вземе, ако може. 

Не

Пропуснал е срока. От 07.01. до 21.01. вкл. е било времето, имах идентичен случай.

Полага се, представя служ. б-ка от Лечебното заведение в която е упомената датата на изписване на детето. Бащата да предостави акт за раждане да вземете  името и ЕГН на детето. Считано от датата на изписване броите 15 календарни дни , по-малко може, повеЧе не. Пускате заповед че отпуска е разрешен , основание чл. 163 ал.8 от КТ и в НОИ подавате данните приложение 10 за бащата.