Вид осигурен код 28

Ако лицето е от 01.03.2015 до 31.03.2015 в неплатен отпуск,който не се признава за трудов стаж ,с код 28 или код 01  трябва да го подам в Декларация 1?
И ако  на лицето ТД е прекратен  считано от 10.03.2015  и от 01.03.2015 до 09.03.2015 е в неплатен отпуск,който не се призанава за трудов стаж с код 28 или код 01  трябва да го подам в Декларация 1?
Много ще  бъда благодарна , ако някой ми помогне!

Дори и като му е прекратен ТД ли,защото програмата тогава ми го дава с код 01

Едно лице/Петко/ е от 01.03.2015 до 31.03.2015 в неплатен отпуск,който не се признава за трудов стаж ,с код 28 или код 01  трябва да го подам в Декларация 1?
Друго лице/Иван/ ТД е прекратен  считано от 10.03.2015  и от 01.03.2015 до 09.03.2015 е в неплатен отпуск,който не се призанава за трудов стаж с код 28 или код 01  трябва да го подам в Декларация 1?
И Петко и Иван ли трябва да са с код 28?
Мен ми е ясно , че след като е прекратен ТД няма каква декларация да подавам

Благодаря!
Хубав ден!

Иван не трябва ли на 09.03. да е на работа, за да бъде освободен, считано от 10.03.?
Така не попада ли в чл.333, ал.1 т.4 от КТ?
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=3665.0

Питащата не е посочила основанието за прекратяване на ТД. Не винаги има защита по чл. 333

Зависи от основанието.
При неплатен отпуск без стаж, в т. 27 - 1/2 от минималния осиг. доход за СОЛ, че в т. 28 - 8%