Здравейте, може ли някой да ми кажете какво можем да направим в следната настъпила ситуация в Бюрото по труда и НОИ. Лице, което се регистрира в м. Юни в 7 дневния срок от прекратяването на ТД отива и се регистрира по район, като уточнява, че има и граждански договор, който е всеки месец и дали да го посочва като осигуряване на друго основание. След консултация помежду си казват, че не трябва, защото така няма да могат да регистрират лицето в системата им. Отивайки в НОИ обаче казват, че не може така и ей сега ще се обадят в БТ, за да напишат глоба от 6 месеца за невярна информация и че е трябвало да се напише. След разговор с БТ се оказва, че не им е за първи път и процедурата е следната - дерегистрация, която вече е в м. Юли, за да си оправят грешката и да отидеш на следващия ден за нова регистрация "на чисто". По техни думи гражданския договор трябва да се "прекрати" и тогава да се върне обратно. А пък след това може отново да си го подпише.. Отивайки обаче на другият ден служителката казва, че сега лицето не излиза в системата им в Есграон и не може вече да го регистрира при тях, защото по ЛК е в друг град, а има удостоверение за настоящ адрес в този район. След поредния скандал и отказ от тяхна страна, след цялата разправия казват, че има нов 7 дневен срок, в който лицето да се регистрира отново при тях, но по адрес на ЛК, който излиза в Есграон. Питането е - наистина ли има такъв нов срок, за да не се прекъсне изцяло правото на ползване на обезщетение и какво се случва в този почти един месец, в който лицето е било регистрирано там, но не и в НОИ.. Как така първо регистрират лицето, а след това не може.. Кой поема цялата тази вина и разкарването по 5 пъти в институция.. И трябва ли цялата ни система да е толкова сбъркана...