Моля за малко помощ относно едни болнични. Четох в темите, но не успях да открия като моите казуси.
Служител носи първичен болничен издаден от ЛКК в ДКЦ за 30 дни домашен престой, без да има престой в болница. Възможно ли е това или е трябвало да обжалваме?
Втория ми въпрос е:
Лице излиза в болничен от 27.02.2019 до 05,03,2019 /7дни/ с причина общо заболяване и диагноза Бактериална пневмония, неуточнена. В този случай има 2 дни за работодателя за м. февруари и 1 ден за работодателя за март.
След това са представени още два болнични от 06,03,2019 до 20,03,2019 за 15 дни с причина 6 злополука нетрудова и диагноза контузия на гръден кош. Този болничен отново според мен има 3 дни за работодателя, права ли съм?
Втория болничен е от 21,03,2019 до 04,04,2019 год - продължение с причина злополука, нетрудова и диагноза Контузия на гръден кош.
За март месец от общо 20 р.д. са подадени 4 дни болничен за работодател и 16 за НОИ.
НОИ обаче ни изпращат задължителни предписания за корекция на Д1 за м. март в кол. 16.2 - 20 дни.
Вие какво смятате, има ли два първични болнични след като и причината и диагнозата са различни?