Болничен при работа по график

30.08.2019, 16:44 6331 6

30.08.2019, 16:44
Публикации: 44 / 2
Здравейте!
Имам питане по следния казус:
Лице работи по втори трудов договор по график. 
Въведено е сумарно едномесечно отчитане на работното време.
Назначено е на 4-часов работен ден със заплата 280.00лв.(бруто).
Конкретно в м.08.2019 следва да отработи по график 88 часа.
В Д1 подавам периодите в които работи с начало и край на осигуряването.
В м.08 по график те са съответно:
12.08-14.08 - 3 раб.дни - 22 часа
16.08-16.08 - 1 раб.ден - 6 часа
20.08-21.08 - 2 раб.дни - 12 часа
23.08-24.08 - 2 раб.дни - 16 часа
26.08-30.08 - 5 раб.дни - 32 часа
На 16.08 поради злополука (нетрудова) излиза в болничен.
Д1 попълвам по следния начин:
т.14        12 16 20 23 26
т.15        14 16 21 24 30
т.16        1387
т.16.1     03
т.16.2     07
т.16.А     03
т.16.7     022
Интересува ме в т.17 каква сума следва да се запише.
вар.1 - (560.00лв./88 часа)*48 часа = 305.45лв.
вар.2 - 48 часа * 3.37лв. = 161.76лв.
вар.3 - (560.00лв./22 раб.дни * 7 дни = 178.18лв.
вар.4 - (560.00лв./13 раб.дни * 7 дни = 301.54лв.
или вар.5 - ???
Благодаря предварително!
#1 | 30.08.2019, 19:10
Публикации: 376 / 47
В позиция  4 на т. 16 дневното работно време според мен е 4 часа/нали така е по ТД/, а не 7 часа . В т.16.1  и  т.16.2 пишете отработените часове : 4 часа , т.е - отработени дни са
в т.16.1= 22 часа:4 = 5.5 дни или закръглено 6 дни.
в т.16.2 =( 6+12+16+32):4= 16.5 дена, закръглявате към по-малкото число, т.е.16 дена.
Или общо 22 работни дни за месеца с продължителност на работното време по договор 4 часа - общо 88 часа. Вижте указанията за попълване на Обр.1 накрая на Наредба -8 .
Относно т.17 аз бих подала 560 /22* броя на работните дни по календар за интервала на боледуването или 9 дена ( но за последното не се аргументирам със текст) - 229,09 лв.
#2 | 30.08.2019, 19:31
Публикации: 376 / 47
И още да допълня, такъв случай не съм имала, защото в т.12 Вие не давате код 16 за сумирано изчисляване ( защото периода  е един месец) и аз бих отишла на място в НАП
да изясня. Моля да споделите как са Ви приели декларацията. 
#3 | 27.09.2019, 15:04
Публикации: 114 / 3
Здравейте,моля за помощ .Въведено е СИРВ ,с период на отчитане 1 месец.Лицето има отработени 3 дни по 7часа-21часа.После от 06 .09 до 19.09 не се явява на работа/още не знам това как ще се отчита като неплатен или самоотлъчка/,но по график са 77 часа и от 20.09 до 23.10 е представил болничен.По график болничният е 54 часа/това за м. 09/Как ще изглежда всичко това в Д 1?Болничният по календар е 6 работни дни,но като часове не е ли 7 дни?Абе ,нещо тук се обърках.Благодаря предварително.
#4 | 29.09.2019, 10:23
Публикации: 3160 / 428
В приложение 9 вписвате часовете по график. Колкото са, толкова. В Д1 - колкото дни се равняват на тези часове.
48 часа вадите от нормативните часове за септември - 6 работни дни по календар х 8 часа. Ако има самоотлъчка, вадите и тези дни от норматива.
Остатъка от часовете си го разпределяте както е отработено - възможно е да има и извънреден труд, въпреки че такъв не е заложен изначално в графика. Откакто я измислиха тази глупост да вадиш дните по календар от норматива, но болничния да го изчисляваш по график, стават точно такива разминавания.
#5 | 30.09.2019, 09:48
Публикации: 114 / 3
В приложение 9 вписвате часовете по график. Колкото са, толкова. В Д1 - колкото дни се равняват на тези часове.
48 часа вадите от нормативните часове за септември - 6 работни дни по календар х 8 часа. Ако има самоотлъчка, вадите и тези дни от норматива.
Остатъка от часовете си го разпределяте както е отработено - възможно е да има и извънреден труд, въпреки че такъв не е заложен изначално в графика. Откакто я измислиха тази глупост да вадиш дните по календар от норматива, но болничния да го изчисляваш по график, стават точно такива разминавания.
Здравейте,благодаря да отговора!
При моята ситуация аз го виждам така:
152 часа за септември
48 часа болничен/по календар,но 7 в д1/остават 104 часа
72 часа самоотлъчка/по календар-9 дни/ остават 32 часа
това са 4 дни*8часа нищо ,че е работил з дни по 7 часа?
един вид имам 1 ден извънреден?
 
#6 | 30.09.2019, 10:17
Публикации: 114 / 3
В приложение 9 вписвате часовете по график. Колкото са, толкова. В Д1 - колкото дни се равняват на тези часове.
48 часа вадите от нормативните часове за септември - 6 работни дни по календар х 8 часа. Ако има самоотлъчка, вадите и тези дни от норматива.
Остатъка от часовете си го разпределяте както е отработено - възможно е да има и извънреден труд, въпреки че такъв не е заложен изначално в графика. Откакто я измислиха тази глупост да вадиш дните по календар от норматива, но болничния да го изчисляваш по график, стават точно такива разминавания.
:smile1: :smile1: :smile1:Момент,забравете за предишния пример,че обърках дните самоотлъчка: :smile1:
Значи в Д 1 -7 дни болнични-
после  10 дни/по календар/ самоотлъчка
и ми остават 2 отработени дни за Д 1,въпреки ,че е отработил 3 дни по 7 часа?
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група