А какво става с вноските по УПФ за първите три месеца, след като се извърши служебно разпределение, в предвид нормативата на чл.124, ал.2 от КСО?
Скрит текст :
Чл. 124. (Изм. - ДВ, бр. 67 от 2003 г.) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., изм. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 15.08.2015 г.) Допълнителното задължително пенсионно осигуряване се осъществява при условията и по реда на този дял въз основа на сключен договор на осигуреното лице с пенсионноосигурително дружество или въз основа на служебно разпределение при условията на чл. 137, ал. 4 и чл. 140, ал. 4.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., доп. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 15.08.2015 г.) Осигурително правоотношение с пенсионноосигурителното дружество възниква от датата на сключване на осигурителен договор или от датата на служебното разпределение във фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване.
http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/1597824512Намерих отговора тук:
http://www.tita.bg/page/254Чл. 8. (4) Осигурителните вноски, които поради липсваща или погрешна информация в данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО или в банковите документи не са разпределени в срока по чл. 159, ал. 6 КСО, се влагат по левови депозитни сметки в Българската народна банка на НАП.
(5) Правилата по ал. 4 се прилагат и за сумите от осигурителни вноски за осигурените лица до избора или служебното разпределение в професионален и/или в универсален пенсионен фонд.