Предизвестие при прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал.1 т.12

Здравейте, ще освобождавам служители по  чл.328 ал.1 т.12. Предизвестието е с дата 13.03.2020г. и мисля да ги освободя на 14.04.2020г. Но собственичката твърди, че нейни познати работодатели си освободили служителите още на 14.03. или най-късно на 01.04. без да дължат обезщетение за неспазено предизвестие.
Говорих и с Инспекцията по труда  и те са категорични, че се дължи такова обезщетение от работодателя.
Аз ли съм в грешка, или ... .

 Но собственичката твърди, че нейни познати работодатели си освободили служителите още на 14.03. или най-късно на 01.04. без да дължат обезщетение за неспазено предизвестие.
Аз ли съм в грешка, или ... .

Нейни познати казали... Ама какво са казали, как са го казали, дали са доказали …. или само са се направили на велики.... Пък и не са споделили основанието за освобождаване на работниците си.... Защото ако при някои точки от чл.  328 предизвестието може да е "дадено" със задна дата, то по т.12 във връзка с извънредното положение, няма как да ги предизвестите преди 13.03. А има ли предизвестие - или се отработва или се обезщетява. Няма начин хем да не се отработи, хем да е без обезщетение. Поне няма такъв законов начин.