Основанието за прекратяване е именно КТ чл. 328, ал. 1 т. 12, както и чл. 128а ал. 3.
Би трябвало да имате документация за "невъзможността за изпълнение на трудовия договор", защото тази документация ще е основанието за избора на този начин на освобождаване. Ако имате, например, протокол, в който е описано какво и защо, в основанието на заповедта може (но не е задължително) да добавите "... и във връзка с протокол №/дата".