Защото размера на обещетението е изчислен съгласно чл.177 от КТ от
"... начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец ...".
В графа Основно трудово възнаграждение също се вписва вазнаграждението включващо осигурителните вноски и данъка за сметка на лицето, а не нетната сума.